Was ist extrinsische Motivation?
Extrinsische Motivation bezieht sich auf die Art der Motivation, bei der eine Person von äußeren Belohnungen, Anerkennung oder Bestrafungen angetrieben wird, anstatt von inneren Bedürfnissen, Interessen oder persönlicher Befriedigung. Dies bedeutet, dass die Handlungen einer Person nicht aus eigenem Antrieb erfolgen, sondern aufgrund äußerer Einflüsse oder Anreize.
Extrinsische Motivation kann verschiedene Formen annehmen, einschließlich:
- Materielle Belohnungen: Dies umfasst Geld, Geschenke oder andere materielle Anreize, die eine Person für ihre Handlungen erhält.
- Soziale Anerkennung: Hierbei handelt es sich um Lob, Anerkennung oder Zustimmung von anderen Menschen, die als Belohnung für das Verhalten dienen.
- Bestrafung: Negative Konsequenzen oder Strafen können dazu führen, dass eine Person eine Handlung vermeidet oder unterlässt.
Extrinsische Motivation kann in vielen Lebensbereichen auftreten, einschließlich Bildung, Arbeit und Freizeitaktivitäten. Sie kann dazu führen, dass Menschen bestimmte Aufgaben erledigen, selbst wenn sie diese nicht unbedingt mögen, weil sie die Belohnungen oder Anerkennung, die mit der Handlung verbunden sind, attraktiv finden. Allerdings kann eine übermäßige Betonung der extrinsischen Motivation dazu führen, dass die intrinsische Motivation, also die Freude an der Handlung selbst, beeinträchtigt wird. Daher ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation zu finden, um langfristig motiviert und zufrieden zu sein.
- Beispiel: Sie sind Azubi in einem Supermarkt und nehmen an dem monatlichen Wettbewerb „Azubi des Monats“ teil. Die Motivation erfolgt in diesem Fall „extrinsisch“, also von außen und zwar in Form von Anreizen wie z. B. Status, Gewinn, Annerkennung von Kollegen.